Deutscher Gewerkschaftsbund

Der Autobahnrastplatz Gräfenhausen an der A5 in Hessen ist zu einem Symbol geworden für den Protest von Arbeitsmigrant*innen gegen ausbeuterische Arbeitsbedingungen. Die Proteste von Lkw-Fahrern haben die problematischen Arbeitsbedingungen im internationalen Straßentransport stärker als bisher in die öffentliche Debatte gebracht. Der Fall offenbart Geschäftsmodelle der Ausbeutung von Arbeitskräften, die nicht nur im internationalen Straßentransport eine wichtige Rolle spielen, sondern auch in anderen Branchen, wie der landwirtschaftlichen Saisonarbeit, dem Baugewerbe oder der häuslichen Betreuung. Dabei spielt der Einsatz von Beschäftigten, die aus Drittstaaten kommen, eine zunehmend große Rolle. Was waren die Gründe für die Proteste in Gräfenhausen und was folgt daraus? Wie ist die Situation in anderen Branchen zu bewerten? Welche Reformen sind notwendig, grenzüberschreitend mobile Beschäftigte und auch Arbeitsmigrant*innen aus Drittstaaten besser vor Ausbeutung zu schützen? Wie kann eine bessere Rechtsdurchsetzung gelingen? Diese und andere Fragen sollen mit Akteur*innen aus Politik, Verwaltung und Gewerkschaften diskutiert werden.

In Deutschland zählen Staatsangehörige der EU-Länder zu den größten Neuzuwanderergruppen. Kaum ein Bereich des Migrationssozialrechts ist mit so großen (Rechts-) Unsicherheiten versehen wie derjenige für Staatsangehörige der Europäischen Union und ihre Familienangehörigen. In der Fortbildung, die ein Basis- und ein Aufbauseminar beinhaltet, werden wir den Dschungel an Gesetzen, Verordnungen, Richtlinien und Ausschlüssen lichten, um in der Beratung von Kolleginnen und Kollegen aus anderen EU-Ländern kompetent über zustehende Leistungsansprüche informieren zu können.

In dem Seminar gehen wir auf die rechtlichen Grundlagen für Beschäftigte in der Leiharbeit ein. Wir betrachten die zwei Tarifverträge in der Leiharbeit und klären anhand von praktischen Beispielen typische Fragen aus der Beratungsarbeit.

Das Seminar baut auf Arbeitsrecht Basis auf und befasst sich mit einigen in der Beratungspraxis häufig vorkommenden vertiefenden Problemstellungen. Voraussetzung: Teilnahme an Arbeitsrecht Basis.