Podsumowanie najważniejszych informacji dla Ciebie:
- Twój pracodawca ma siedzibę za granicą? Jeśli pracowałeś dla niego na terenie Niemiec, możesz pozwać go przed niemieckim sądem.
- Dowody w procesie: Musisz udowodnić przepracowane godziny pracy za pomocą własnych zapisów (ewidencji czasu pracy) oraz zeznań świadków.
- Czas trwania: Na postępowanie sądowe w Niemczech należy zarezerwować co najmniej pół roku.
- Ugody sądowe: Procesy często kończą się ugodą (Vergleich). Zawierasz wtedy kompromis z drugą stroną i nie otrzymujesz pełnej kwoty roszczenia, ale ugoda pozwala na szybsze zakończenie sprawy niż wyrok. Na podstawie ugody możesz wnioskować o egzekucję komorniczą.
- Upadłość pracodawcy: Jeśli Twój pracodawca ogłosił upadłość, niemiecki urząd pracy (Bundesagentur für Arbeit) może wypłacić Twoje wynagrodzenie netto. Należy wtedy złożyć w odpowiednim terminie wniosek o zasiłek upadłościowy (Insolvenzgeld).
Ważne: Przy wnoszeniu pozwu o wynagrodzenie obowiązują „terminy zawite” (Ausschlussfristen), które są określone w umowie o pracę lub układzie zbiorowym. Mogą one być bardzo krótkie (kilka tygodni lub miesięcy). Sprawdź je koniecznie. Jeśli termin upłynie, sąd może w pewnych okolicznościach nie przyjąć Twojego pozwu. Zasięgnij porady prawnej, aby dowiedzieć się, czy złożenie pozwu jest jeszcze możliwe.
Jeśli chcesz złożyć pozew w sądzie pracy, masz 3 możliwości:
1. Udajesz się do sądu sam (osobiście).
Procedura
Należy udać się do biura podawczego (Rechtsantragsstelle) niemieckiego sądu pracy (w towarzystwie osoby mówiącej po niemiecku), aby ustnie złożyć pozew. Musisz stawić się na rozprawie osobiście i przedstawić swoje dowody. Pamiętaj, aby złożyć wniosek o powołanie tłumacza na rozprawę sądową.
Koszty
W przypadku przegranej w procesie ponosisz koszty korespondencji pocztowej, tłumacza, dojazdów do sądu oraz opłaty sądowe. Opłat sądowych nie musisz uiszczać z góry. Nie są one wysokie, a w przypadku zawarcia ugody zostają całkowicie zniesione. W pierwszej instancji nie musisz płacić za adwokata strony przeciwnej, nawet jeśli przegrasz sprawę.
Zalety i wady
Nie ponosisz kosztów adwokackich, ale w zamian nie otrzymujesz profesjonalnego doradztwa prawnego.
Wskazówka: Masz możliwość skorzystania z pomocy prawnej (Beratungshilfe) oraz porady adwokata, a następnie samodzielnego reprezentowania się przed sądem. Pamiętaj jednak, że wymogi merytoryczne i językowe podczas procesu sądowego są wysokie. Jeśli strona przeciwna ma adwokata, a Ty występujesz bez niego, może to zmniejszyć Twoje szanse na sukces.
2. Składacie Państwo skargę przy pomocy adwokata:
Procedury:
- Musicie Państwo poszukać adwokata, który mówi w Państwa języku. Zapytajcie Państwo o to w placówce doradczej!
- Najpierw pozyskujecie Państwo informacje o szansach Państwa skargi.
- Adwokat składa w Państwa imieniu pozew i stawia się na terminy w sądzie.
- Podczas procesu musicie być Państwo w kontakcie z adwokatem (również, jeżeli jesteście Państwo zagranicą).
Koszty:
- Wyjaśnijcie Państwo kwestię kosztów od razu na początku. Honorarium za doradztwo ustala adwokat. Koszty prowadzenia procesu zależne są od wartości sporu (sumy, którą chcecie Państwo uzyskać).
- Jeżeli dysponujecie Państwo niewielkim dochodem w miejscowym sadzie grodzkim możecie Państwo złożyć wniosek o zaświadczenie o przyznaniu pomocy doradczej. Tym samym doradztwo prawne u adwokata Państwa wyboru jest (prawie) nieodpłatne.
- W tym przypadku adwokat może za Państwa złożyć wniosek o dofinansowanie kosztów procesowych. Jeżeli takie wsparcie zostanie Państwu przyznane, nie płacicie Państwo ani kosztów reprezentowania przez adwokata ani opłat sądowych. Musicie Państwo podać dokładne informacje o swojej sytuacji osobistej i finansowej i spłacić dofinansowanie kosztów procesu, jeżeli Państwa dochody w ciągu czterech lat po zakończeniu procedury się zwiększą.
3. Składacie Państwo pozew poprzez związki zawodowe:
Procedury:
- Jako członek związków zawodowych otrzymujecie Państwo bezpłatne doradztwo prawne, jednak musicie być Państwo członkiem związków zawodowych od co najmniej trzech miesięcy.
- Jeżeli jesteście Państwo członkiem związków zawodowych, związek składa Państwa pozew, reprezentuje Państwa przed sądem i pojawia się na wszystkich terminach sądowych.
- Podczas procesu musicie Państwo utrzymywać kontakt ze swoim związkiem zawodowym (również jeżeli jesteście zagranicą).
Złe i dobre strony:
- Jako dla członka związków zawodowych nie powstają dla Państwa żadne dodatkowe koszty wynikające z procesu przed sądem pracy.
- Otrzymujecie Państwo fachowe doradztwo i jesteście przed sądem reprezentowani przez prawnika tak, że rosną Państwa szanse na sukces.
- Związki zawodowe mają duże doświadczenie w procesach wynikających z prawa pracy.
- Możecie Państwo prowadzić postępowanie również będąc w swojej ojczyźnie.
stan na kwiecień 2017
Najczęściej występujące zagadnienia i problemy
Ważne adresy w innych krajach
Równiez za granica oferujemy doradztwo, wspólpracujac z nasza siecia partnerska.
Zapytanie o doradztwo
Napisz do nas e-mail lub zadzwoń, aby umówić się na konsultację.