Deutscher Gewerkschaftsbund
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13.09.2022
Tagesschau
Zurück zur Stechuhr
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Das kann weitreichende Auswirkungen haben.
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13.09.2022
PM Bundesarbeitsgericht
Einführung elektronischer Zeiterfassung - Initiativrecht des Betriebsrats
zur Webseite …05.09.2022
DGB Rechtsschutz
24-Stunden-Betreuung: Verfahren des gewerkschaftlichen Rechtsschutzes endet mit Erfolg für bulgarische Klägerin
Als Haushaltshilfe hatte die Bulgarin im Jahr 2015 eine Seniorin fast rund um die Uhr betreut, obwohl sie nach dem Arbeitsvertrag nur 30 Stunden vergütet bekam. Nach einem langen Prozess, den der gewerkschaftliche Rechtsschutz für sie bis zum Bundesarbeitsgericht ausfocht, sprach das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg nun ihren verdienten Lohn zu.
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05.09.2022
PM DGB
24-Stunden-Betreuung – LAG stärkt Rechte von Betreuungskräften
Anja Piel, DGB-Vorstandsmitglied, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg zur sogenannten 24-Stunden-Betreuung
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05.09.2022
Faire Mobilität, September 2022
Kein Bauboom ohne faire Arbeitsbedingungen
Osteuropäische Beschäftigte sind aus der Bauwirtschaft nicht mehr wegzudenken, werden in vielen Fällen aber in Subunternehmen ausgebeutet. Gemeinsam mit der Gewerkschaft IG BAU und anderen gewerkschaftsnahen Beratungsorganisationen führt Faire Mobilität die Aktionswoche #RespektFuerEureArbeit durch, um mobile Beschäftigte auf dem Bau auf ihre Rechte hinzuweisen.
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02.09.2022
PM IG BAU
Keine weitere Ausbeutung der migrantischen Baubeschäftigten
IG BAU und gewerkschaftsnahe Beratungsstellen starten bundesweite Aktionswoche auf Baustellen.
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29.08.2022
junge Welt
»Wer sagt ihr, wie sie was zu tun hat?« Gespräch mit Justyna Oblacewicz, Faire Mobilität
Über die Rechte der 24-Stunden-Pflegerinnen. Gespräch mit Justyna Oblacewicz
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29.08.2022
junge Welt
Ausbeutung rund um die Uhr
24-Stunden-Pflege durch eine Person ist rechtlich ausgeschlossen, und doch ist eine halbe Million Frauen in der BRD betroffen
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24.08.2022
taz
Tarifeinigung an den deutschen Seehäfen: Schiffbruch verhindert
Mit einer deutlichen Lohnsteigerung endet der Arbeitskampf an den Seehäfen. Viele anderswo Beschäftigte beklagen dagegen Reallohnverluste.
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23.08.2022
ver.di Blog - Wir sind ver.di
Überwachung, Intransparenz und jede Menge Überstunden für Amazons Paketzusteller*innen
Der Online-Riese Amazon stellt seit 2019 auch in Deutschland die eigenen Pakete selbst zu – und ist damit nicht mehr auf herkömmliche Paketlieferdienste angewiesen. Da Amazon nicht gerade für gute Arbeitsbedingungen bekannt ist, wollten wir wissen: Wie sieht es damit aus auf der sogenannten „letzten Meile“? Mousa von Faire Integration berät Fahrerinnen und Fahrer, die Amazon-Bestellungen ausliefern, und erzählt von seinen Einblicken.
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Aktionsspalte
Wissen ist Schutz!
Was Sie wissen sollten, um in Deutschland erfolgreich zu arbeiten
"Wissen ist Schutz!" ist ein Leitfaden für Menschen aus Bulgarien, Rumänien und Spanien, die vorübergehend oder auf Dauer in Deutschland leben und arbeiten wollen. Er enthält Informationen, die helfen, in Deutschland eine legale Arbeit unter fairen Bedingungen zu finden.
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Arbeitnehmer oder (Schein)selbstständiger?
Der Faire Mobilität-Flyer richtet sich an in Deutschland arbeitende Menschen, die unsicher sind, ob Sie als Selbstständige oder als Arbeitnehmer tätig sind.
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Ihre Rechte in der Fleischindustrie in Deutschland
Der Faire Mobilität-Flyer richtet sich an Beschäftigte der Fleischindustrie in Deutschland. Er klärt über Arbeitnehmerrechte auf: Höchstarbeitszeiten, Pausen, Überstunden, Unterkunft, Tarifverträge, Mindestlohn, Krankenversicherung, Arbeitssicherheit. Der Flyer ist in neun Sprachen vorrätig.
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Ausgeschlossen oder privilegiert?
Zur aufenthalts- und sozialrechtlichen Situation von Unionsbürgern und ihren Familienangehörigen, 3. aktualisierte Auflage 2017
Die Publikation des Paritätischen Gesamtverbandes stellt auf 56 Seiten Informationen zu den gesetzlichen Regelungen hinsichtlich Einreise und Aufenthalt von Unionsbürger/innen in Deutschland dar und geht ferner auf den Zugang von UnionsbürgerInnen zu existenzsichernden Leistungen ein.
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Arbeitszeitkalender – „Schreibe deine Arbeitszeiten auf! Sichere deinen Lohn!“
Das Bündnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung hat gemeinsam mit Beratungsstellen und dem DGB-Rechtsschutz einen Arbeitszeitkalender entwickelt.
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