Drepturile dvs. în domeniul curieratului

Salariul minim și diurnele

Începând din ianuarie 2025, salariul minim va fi de 12,82 EUR brut pe oră. Salariul minim aplicabil nu poate fi niciodată diminuat, nici măcar prin diurne neimpozabile.

Programul de lucru și salarizarea

Puteți lucra maximum 10 ore pe zi. Timpul de lucru săptămânal nu poate depăși însă 48 de ore. Întotdeauna înregistrați-vă singuri orele de lucru: de preferință, prin fotografiarea programului de lucru și ale foilor de pontaj. Comparați întotdeauna aceste date cu totalul orelor care apar de pe statul de plată. Fiecare oră lucrată trebuie să fie plătită. Timpul petrecut în ședințele cu șefii, încărcarea și descărcarea coletelor, întoarcerea la depozit după ultima livrare, apelurile telefonice către dispeceri etc. se consideră, de asemenea, timp de lucru.

Pauza

Aveți dreptul la o pauză de 30 de minute după cel mult 6 ore de muncă și la un total de 45 de minute după 9 ore.

Boală și concediu

Chiar dacă nu lucrați din cauza unei boli, aveți dreptul la plata continuă a salariului. De asemenea, aveți dreptul la cel puțin patru săptămâni de concediu plătit pe an. Cel mai bine este să solicitați concediul în scris.

Rezilierea contractului de muncă/concediere

Rezilierea/concedierea trebuie făcută în scris și trebuie respectată perioada de preaviz. Dacă ceva nu este în regulă, puteți intenta o acțiune pentru concediere abuzivă la tribunalul muncii. Pentru acesta, aveți la dispoziție doar 3 săptămâni de la primirea notificării de reziliere.

Răspunderea pentru daunele aduse vehiculului

Sunteți răspunzător pentru pagubele produse vehiculului numai dacă angajatorul dumneavoastră poate dovedi că a fost vorba de o neglijență gravă din partea dumneavoastră.

Vă simțiți nedreptățit sau aveți întrebări?

Centrele de consiliere în materie de dreptul muncii vă vor sprijini în mod confidențial și gratuit. În plus, sindicatul ver.di militează pentru condiții de muncă echitabile pentru toți angajații.