Deutscher Gewerkschaftsbund

Im Bauhauptgewerbe spielen die Tarifverträge zum Sozialkassenverfahren eine zentrale Rolle. Diese werden von der SOKA-BAU umgesetzt. Neben der Zuständigkeit für das Urlaubskassenverfahren, dem Verwalten von Arbeitszeitkonten, der überbetrieblichen Finanzierung der Berufsausbildung und der Altersversorgung hat SOKA-BAU auch eine wichtige Kontrollfunktion inne. Für die Beratung von mobilen Beschäftigten im Baugewerbe ist eine Kenntnis der Arbeitsweise von SOKA-BAU zentral. Wie funktioniert das Urlaubskassenverfahren? Über welche Informationen zu den Beschäftigungsverhältnissen verfügt SOKA-BAU? Welche Besonderheiten gibt es bei entsandten Beschäftigten? Diese und andere Fragen wollen wir in der eintägigen Schulung bearbeiten.

Inhalte in Stichpunkten

• Arbeitsweise und Struktur von SOKA-BAU
• Tarifvertragliche Grundlagen von SOKA-BAU
• Urlaubskassenverfahren, sowohl für inländische Beschäftigte als auch für Entsandte
• Rente und Altersversorgung in der Bauwirtschaft
• Kommunikation zwischen Beratungsorganisationen und SOKA-BAU

Referent*innen:                            

Lisa Dornberger, SOKA-BAU
Steffen Spengler, SOKA-BAU
Nelli Hettich, IG BAU

Leitung:

Michaela Dälken, DGB Bildungswerk

Anmeldung bis spätestens 12.09.23 an Begoña Monz, begona.monz@dgb-bildungswerk.de