Deutscher Gewerkschaftsbund
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11.01.2013
Buchempfehlung
Die illegale Beschäftigung aus dem Blickwinkel der Bekämpfungsbehörden
Ein Zollfahnder der Finanzkontrolle Schwarzarbeit berichtet in dem Fachbuch aus seinem großen Erfahrungsschatz von illegalen und vermeintlich legalen Beschäftigungsformen beim Einsatz von Stamm- bzw. Fremdpersonal im eigenen Unternehmen.
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11.01.2013
Telepolis
Weniger Lohn und geringe Aufstiegschancen
Eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) untersucht die Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt.
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10.01.2013
taz
Europäer zweiter Klasse
Bulgaren und Rumänen leben hier oftmals unter "menschenunwürdigen Bedingungen". In Bremerhaven soll ihnen jetzt eine eigene Beratungsstelle helfen.
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22.12.2012
taz
Schöne Bescherung
Der Advent ist die Zeit der Besinnung und der Weihnachtsmärkte. Für Justyna Truszkowska und Martyna Szubert ist nichts besinnlich in Berlin. Sie mussten für knapp 2,50 Euro die Stunde schuften und fühlen sich um ihren Lohn gebracht. Nun wehren sie sich.
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10.12.2012
taz
Osteuropa-Löhne im Schlachthof
Dumping mit Subunternehmen
Ein Betrieb bei Oldenburg plant, einen zentralen Betriebsteil an Subunternehmer auszugliedern. Die Gewerkschaft NGG befürchtet Lohndumping.
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03.12.2012
Hamburger Morgenpost
Die mieses Masche der Ausbeuter in Luxushotels
Nach Leistung bezahlt
Der Fall hat viele MOPO-Leser geschockt: Zimmermädchen, die in Hamburger Luxushotels mit Hungerlöhnen abgespeist werden. Ein Skandal. Aber beileibe kein Einzelfall.
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03.12.2012
IG BAU
Stuttgart 21 – Sauberste Baustelle Deutschlands
Deutsche und österreichische Baugewerkschaften vereinbaren mit Betriebsräten auf S21-Baustellen Vernetzung und enge Zusammenarbeit.
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01.12.2012
Magazin Mitbestimmung
1,02 Euro pro Schwein
Werkverträge
In der Schlachtindustrie gehört es zum Alltag, Arbeit zu Dumping-Konditionen an Subunternehmer auszulagern. Langsam greift das Modell auch auf andere Branchen wie den Einzelhandel über.
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29.11.2012
Hamburger Morgenpost
Reinigungskräfte klagen an: Ausgebeutet im Luxus-Hotel
„Radisson Blu“ am Dammtor
Derzeit sind 25 Arbeitsgerichtsverfahren anhängig. Die meisten davon richten sich gegen die Erdmann Dienstleistungs GmbH, die die Zimmerreinigung fürs Radisson durchführt.
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29.11.2012
Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen
Pilotprojekt gegen Menschenhandel zum Zweck der Arbeitsausbeutung kurz vor dem Start
Rheinland-Pfalz nimmt an einem Pilotprojekt gegen Menschenhandel zum Zweck der Arbeitsausbeutung teil, das in Kürze starten wird.
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Aktionsspalte
Wissen ist Schutz!
Was Sie wissen sollten, um in Deutschland erfolgreich zu arbeiten
"Wissen ist Schutz!" ist ein Leitfaden für Menschen aus Bulgarien, Rumänien und Spanien, die vorübergehend oder auf Dauer in Deutschland leben und arbeiten wollen. Er enthält Informationen, die helfen, in Deutschland eine legale Arbeit unter fairen Bedingungen zu finden.
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Arbeitnehmer oder (Schein)selbstständiger?
Der Faire Mobilität-Flyer richtet sich an in Deutschland arbeitende Menschen, die unsicher sind, ob Sie als Selbstständige oder als Arbeitnehmer tätig sind.
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Deine Rechte als Beschäftigter in einem Schlachthof
Der Faire Mobilität-Flyer richtet sich an Beschäftigte der Fleischindustrie in Deutschland. Er klärt über Arbeitnehmerrechte auf: Höchstarbeitszeiten, Pausen, Überstunden, Unterkunft, Tarifverträge, Mindestlohn, Krankenversicherung, Arbeitssicherheit. Der Flyer ist in vier Sprachen vorrätig.
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Ausgeschlossen oder privilegiert?
Zur aufenthalts- und sozialrechtlichen Situation von Unionsbürgern und ihren Familienangehörigen, 3. aktualisierte Auflage 2017
Die Publikation des Paritätischen Gesamtverbandes stellt auf 56 Seiten Informationen zu den gesetzlichen Regelungen hinsichtlich Einreise und Aufenthalt von Unionsbürger/innen in Deutschland dar und geht ferner auf den Zugang von UnionsbürgerInnen zu existenzsichernden Leistungen ein.
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Arbeitszeitkalender – „Schreibe deine Arbeitszeiten auf! Sichere deinen Lohn!“
Das Bündnis gegen Menschenhandel zur Arbeitsausbeutung hat gemeinsam mit Beratungsstellen und dem DGB-Rechtsschutz einen Arbeitszeitkalender entwickelt.
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